شراكات عالمية وجوائز مرموقة ودور مميز في التوظيف والتدريب والتطوير

سلمى الحجاج:

• حصدنا جائزتي " أفضل تدريب وتطوير " و " التميز في التنوع والشمول " على مستوى الشرق الأوسط
• حصلنا على جائزة التميز في ابتكار البيانات في القمة الثامنة عشر لمؤتمر Finnovex بدولة قطر
• أقمنا شراكة مع منصتي " Coursera" و"Coach Hub " العالميتين لتطوير الموظفين والقياديين
• المشاركة في معارض توظيف جامعة الكويت و"GUST " و " KTech" إلى جانب "وظيفتي"
• تخريج الدفعة الثامنة من برنامج أجيال وتدشين "التاسعة".. والمشاركة في برامج تدريب عالمية
• أطلقنا النسخة الثانية من مسابقة" داتاثون" ودشنا مكتبة رقمية وشاركنا في برنامج تحدى الابتكار
• نظمنا مؤتمر Lead The way وعقدنا جلسات حوارية "wow " في إطار دعمنا المتواصل لتمكين المرأة
• استبيان الانتماء الوظيفي يحقق نمواً تدريجياً على مدى السنوات الأخيرة

باعتباره أحد الوجهات الأكثر توظيفاً واستقطاباً للمواهب والكفاءات واصل بنك الخليج تدريب وتطوير موظفيه بالتعاون مع أرقى المؤسسات العالمية والمحلية مع تزويدهم بأحدث الخبرات والمهارات اللازمة لمواكبة التطورات المصرفية الكبرى التي تمر بها الصناعة المصرفية محلياً وعالمياً.

وشارك بنك الخليج في رعاية العديد من من معارض التوظيف التي نظمتها الجامعات الكويتية، لاستقطاب المواهب والكوادر الشبابية المميزة، ليرسخ مكانته باعتباره الوجهة المفضلة للتوظيف من قبل الشباب المقبلين على سوق العمل.

كما واصل بنك الخليج مساعيه المتواصلة لتمكين المرأة والشباب وذوي الاحتياجات الخاصة، وذلك في إطار استراتيجية البنك لعام 2025، وضمن مساعيه لمواكبة أهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة، فيما يواصل استبيان الانتماء الوظيفي تحقيق نمواً تدريجياً سنوياً .

وفي هذا الإطار، أشارت مدير عام إدارة الموارد البشرية في بنك الخليج السيدة/ سلمى الحجاج إلى عدد من الانجازات والبرامج والدورات التي نظمها بنك الخليج في عام 2023.. تتمثل فيما يلي:

جائزتان على مستوى الشرق الأوسط وشمال أفريقيا

حصد بنك الخليج جائزتين في قمة إدارة الموارد البشرية في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا 2023، والتي عقدت في مملكة البحرين، بمشاركة نخبة من المسؤولين والمتخصصين في مجال الموارد البشرية لدى أبرز شركات وبنوك المنطقة وتسلمت السيدة / سلمى الحجاج جائزتي " أفضل تدريب وتطوير " و " التميز في التنوع والشمول " في حفل توزيع جوائز الموارد البشرية على الشركات الفائزة.

جائزة التميز في ابتكار البيانات

منحت القمة الثامنة عشر لمؤتمر Finnovex قطر 2023 بنك الخليج جائزة التميز في ابتكار البيانات، وذلك تقديراً لدوره المتميز في تعزيز الابتكار القائم على البيانات بالقطاع المالي الكويتي، من خلال العديد من المبادرات النوعية، ومنها برنامج سفراء البيانات، ودورات تدريب محو الأمية للبيانات، ومسابقة فكرتي للابتكار.

شراكات عالمية

تعاون مع "كورسيرا" العالمية

ضمن مساعيه المتواصلة لتطوير موظفيه، تعاقد بنك الخليج مع منصة " Coursera" العالمية، إحدى أكبر منصات التعليم عبر الإنترنت في العالم، ليوفر لهم فرص تدريبية رفيعة المستوى، وبما يتيح لهم إمكانية الحصول على دورات وشهادات من مؤسسات وجامعات تعليمية مرموقة.

شراكة مع Coach Hub

أبرم بنك الخليج اتفاقية شراكة مع منصة Coach Hub العالمية الرائدة في تنمية المواهب وتطوير القياديين، والتي تمكن موظفي المؤسسات الكبرى حول العالم من إنشاء برامج تدريبة متميزة وقابلة للقياس والتطوير.

توظيف الشباب

في إطار دعمه للشباب، ومساعيه المتواصلة لاستقطاب أفضل المواهب والكفاءات من الكوادر الوطنية، اختتم بنك الخليج رعايته ومشاركته في النسخة الثانية لمعرض "وظيفتي"، وسلط ممثلو بنك الخليج خلال مشاركتهم في المعرض الضوء على طبيعة العمل المصرفي التي يجسدها البنك، وقدموا شرحاً تفصيلياً لزوار المعرض من الباحثين عن عمل حول طبيعة العمل المصرفي وفرص التطور الوظيفي التي يوفرها البنك للعاملين فيه.

معرض توظيف بجامعة الكويت

باعتباره الوجهة المفضلة للعمل في القطاع المالي الكويتي، اختتم بنك الخليج رعايته لمعرض التوظيف الذي نظمته جامعة الكويت، على مدى 3 أيام.

راع ماسي لمعرض توظيف Gust

ضمن مساعيه المتواصلة لتمكين الشباب، وباعتباره وجهة مفضلة للعمل في القطاع المالي الكويتي، شارك بنك الخليج كراع ماسي للمعرض الوظيفي الرابع والعشرين لجامعة الخليج للعلوم والتكنولوجيا " GUST"

معرض توظيف كلية الكويت التقنية

ضمن مساعيه المتواصلة لتمكين الشباب، وباعتباره وجهة مفضلة للعمل في القطاع المالي الكويتي، شارك بنك الخليج في معرض التوظيف الذي نظمته كلية الكويت التقنية (KTech)، في مارس الماضي.

معرض خريجي الجامعة الأسترالية

اختتم بنك الخليج رعايته البلاتينية لمعرض مشاريع التخرج لطلاب كلية الهندسة في الجامعة الأسترالية، وذلك في إطار دعمه المستمر لفئة الشباب، ومساعيه المتواصلة لتمكينهم وتشجيعهم على الابتكار وترسيخ مفاهيم الاستدامة في المجتمع.

ذوو الهمم

ضمن مساعيه المتواصلة لدعمهم، شارك بنك الخليج في ملتقى توظيف ذوي الهمم، خريجي حملة «شركاء لتوظيفهم»، الدفعة الرابعة، التي نظمتها الهيئة العام لشؤون ذوي الإعاقة، بالتعاون مع جمعية البناء البشري للتنمية المجتمعية. وأعلن البنك توظيف مجموعة من الخريجين.

التدريب والتطوير

برنامج "أجيال"

ضمن جهوده المتواصلة لتطوير وتعزيز قدرات موظفيه، أطلق بنك الخليج النسخة التاسعة من برنامج «أجيال»، بانضمام دفعة جديدة من المتدربين من حديثي التعيين في البنك، والذين لم تتجاوز خبرتهم 5 سنوات في بنك الخليج، وذلك لصقل مهاراتهم ومساعدتهم على تطوير وتوسيع نطاق النمو والتطور على المستويين المهني والشخصي.

برنامج "تأهيل الكويتيين حديثي التخرج"

ضمن مساعيه المتواصلة لتطوير الكوادر البشرية، أعلن بنك الخليج عن تخرج عدد من موظفيه في «برنامج تأهيل الكويتيين حديثي التخرج للعمل في القطاع المصرفي»، الذي نظمه معهد الدراسات المصرفية بالتعاون مع بنك الكويت المركزي خلال الفترة من مارس 2022 إلى مايو 2023.

برنامج "اعداد مدراء الشركات لمجالس الإدارة"

شارك بنك الخليج، للعام الثاني على التوالي، في البرنامج التدريبي " اعداد مدراء الشركات لمجالس الإدارة " الذي نظمته مؤسسة التمويل الدولية التابعة لمجموعة البنك الدولي، وذلك بالتعاون مع مؤسسة " تميز" وجمعية " سوروبتيميست"، وذلك في إطار دعمه لتمكين المرأة.

برنامج كلية هارفارد للأعمال

تخرج عدد من قيادي بنك الخليج من برنامج كلية هارفارد للأعمال، والمصمم خصيصاً لدعم وتطوير القياديين في القطاع المصرفي والمالي، تحت عنوان "القيادة الإستراتيجية في عالم متغير". ويأتي هذا البرنامج ضمن مبادرة "كفاءة" التي أطلقها بنك الكويت المركزي بالتعاون مع البنوك الكويتية.

برنامج فرانكلن كوفي القيادي

يحرص بنك الخليج على الاستفادة من الشراكة بين معهد الدراسات المصرفية ومؤسسة فرانكلين كوفي لتقديم برامج تطوير القادة حيث يعد المورد الأكثر ثقة في العالم لحلول القيادة .

تعزيز الاستدامة

في إطار مساعيه لتعزيز معايير الاستدامة في المجتمع تعاون بنك الخليج مع جامعة IE Business School العريقة ، كما نظم جلسات تفاعلية للإدارة التنفيذية وأعضاء مجلس الإدارة ضمن استراتيجية الاستدامة ESG 2024/2030 .

البيانات والابتكار

مكتبة رقمية

ضمن مساعيه المتواصلة نحو الريادة الرقمية في القطاع المصرفي، وتقديم أفضل الخدمات لعملائه، أعلن بنك الخليج عن إطلاق مكتبة رقمية، لتكون المرجع الأساسي المعتمد لمنتجات وخدمات البنك، وأحد أبرز معالم التحول الرقمي الشامل الذي يسعى البنك إلى تحقيقه في مختلف القطاعات والأعمال.

النسخة الثانية من مسابقة " داتاثون"

بمشاركة أكثر من 400 متسابق من الشباب والمواهب الكويتية، أعلن بنك الخليج الفرق الفائزة في ختام النسخة الثانية من مسابقة "داتاثون"، المنصة الأولى من نوعها في الكويت، لتمكين المتخصصين في البيانات وطلاب المدارس والجامعات والموظفين الجدد المهتمين بالعمل في مجالات البيانات والتحليلات.وشهدت النسخة الثانية، مشاركة الفئة العمرية من 14 إلى 18 عاماً في المسابقة، وذلك للمرة الأولى، إلى جانب المتسابقين الأكبر من 18 عاماً.

برنامج تحدي الابتكار

شارك بنك الخليج، ضمن 5 بنوك وشركات كويتية مختارة في النسخة السابعة من برنامج تحدي الابتكار لعام 2022-2023 الذي تنظمه مؤسسة الكويت للتقدم العلمي سنويا بالتعاون مع كلية إدارة الأعمال في لندن، ويستهدف البرنامج تحفيز الابتكار وتعزيز المهارات الإبداعية في شركات القطاع الخاص، لدعم النمو الاقتصادي، والمساهمة في تحويل اقتصاد الكويت إلى اقتصاد قائم على المعرفة.

سفراء البيانات

ضمن مسيرته الناجحة للتحول الرقمي، وجهوده المتواصلة لتطوير وتعزيز مهارات موظفيه، اختتم بنك الخليج النسخة الثانية من برنامج " سفراء البيانات "، وهو أول برنامج للبيانات والتحليلات في الكويت، ليرتفع عدد خريجي البرنامج إلى 210 خريجاً.

برنامج تدريبي للشباب

اختتم بنك الخليج برنامجاً تدريبياً في علوم البيانات والابتكار، لخريجي المدارس الثانوية وطلاب الجامعات، الذين وصلوا إلى المرحلة النهائية في النسخة الثانية من مسابقة داتاثون السنوية، بمشاركة أكثر من 400 متسابق من الشباب والمواهب الكويتية، وشهدت لأول مرة مشاركة الفئة العمرية من 14 إلى 18 سنة.

تمكين المرأة

مؤتمر Lead The way

في إطار الاحتفالات باليوم العالمي للمرأة 2023، نظم بنك الخليج مؤتمر "Lead The way" ، بحضور لفيف من الشخصيات والمسؤولين في البنوك والقطاع الخاص والجهات الدبلوماسية والحكومية وجمعيات النفع العام.

وسلط المؤتمر الضوء على أبرز التحديات أمام الجهود التي تستهدف دعم وتمكين المرأة، والانعكاسات الإيجابية لذلك على الاقتصاد، من خلال ورش العمل التفاعلية والخطب الملهمة، والحلقات النقاشية المحفزة للتفكير التي شهدتها فعاليات المؤتمر.

جلسات "WOW" الحوارية

انطلاقاً من مساعيه المتواصلة لترسيخ مبادئ الاستدامة، عقد بنك الخليج الجلسات الحوارية لنساء "WOW"، والتي تعد منصة ثابته للتواصل وتبادل الخبرات والأفكار، وكذلك لمناقشة الاقتراحات والحلول للتحديات التي تواجه المرأة.

ويعد بنك الخليج أحد الأعضاء المؤسسين في منصة تمكين المرأة في القطاع الخاص الكويتي (KWEEP)، وهي مبادرة محلية لدعم نمو وتقدم المرأة في مجال العمل، ما يؤكد التزام بنك الخليج بتشكيل مستقبل أفضل للمرأة العاملة ومستقبل مستدام.

ندوة المركز الاستشاري الأمريكي للتجارة

شارك بنك الخليج في ندوة المركز الاستشاري الأمريكي للتجارة في الكويت، في فندق جراند حياة، تحت عنوان " التنوع والشمول والممارسات المستدامة"، بمشاركة وحضور العديد من ممثلي القطاعين العام والخاص، مستعرضاً تجربة بنك الخليج المتميزة في ترسيخ مبادىء الاستدامة، لاسيما ما يتعلق بتمكين المرأة.

التوعية الصحية

الحملة السنوية لتعزيز صحة المرأة

بمناسبة شهر التوعية بسرطان الثدي والصحة النفسية، أطلق بنك الخليج حملته السنوية لتعزيز صحة وسلامة المرأة خلال شهر أكتوبر، بتوفير الفحوصات المجانية للموظفات وتنظيم ورشة عمل عن تمكين المرأة.

اليوم العالمي للصحة النفسية

استضاف بنك الخليج د. محمد طارق السويدان المدير الطبي واستشاري الطب النفسي مركز مايندول – الكويت والأستاذ مساعد في قسم الطب النفسي في كلية الطب بجامعة تورنتو، كندا ، تحدث خلالها عن الصحة النفسية و أهميتها للموظفين الصحة النفسية و الجسدية على الإنتاجية في مكان العمل.

حملة "موفمبر" الأولى

في إطار التزامه المتواصل بتعزيز الصحة العامة للموظفين، وبعد نجاح شهر التوعية بسرطان الثدي خلال شهر أكتوبر الماضي، أطلق بنك الخليج حملة "موفمبر" الأولى، التي تركز على صحة وسلامة الرجال ، والتي شملت فحوصات مجانية للرجال.

حملة التبرع بالدم

نظم بنك الخليج بالتعاون مع بنك الدم الكويتي حملة لموظفيه للتبرع بالدم، بهدف المساهمة في زيادة المخزون الاستراتيجي لدى بنك الدم، ودعماً لجهوده الإنسانية في انقاذ حياة المرضى، الذين يحتاجون إليه في حالات الطوارئ.

عام 2023 بالأرقام

• 55 تدريب ميداني
• 275دورة تدريبية
• 1480عدد المتدربين
• 72% نسبة العمالة الوطنية
• 365 الموظفين الجدد
• 57%نسبة الشباب من إجمالي الموظفين من سن(19-35)
• 31% نسبة الشباب (من السن 19-30)
• 42% نسبة النساء من إجمالي الموظفين
• 27% نسبة النساء في المناصب القيادية