بتنظيم مؤسسة التمويل الدولية التابعة لمجموعة البنك الدولي

• سلمى الحجاج: فخورون بمشاركة قيادات نسائية من البنك في البرنامج للعام الثاني على التوالي

أعلن بنك الخليج مشاركته في البرنامج التدريبي " اعداد مدراء الشركات لمجالس الإدارة " الذي تنظمه مؤسسة التمويل الدولية التابعة لمجموعة البنك الدولي، وذلك بالتعاون مع مؤسسة " تميز" وجمعية " سوروبتيميست"، للعام الثاني على التوالي، وذلك ضمن مساعي البنك لترسيخ مبادئ الاستدامة في المجتمع، وفي إطار دعمه لتمكين المرأة.

وشاركت في البرنامج لعام 2023 من بنك الخليج، كل من مآب القاسم نائب المدير العام للمؤسسات المالية والسيادية وشمايل المرزوق مساعد المدير العام للخدمات المصرفية للشركات - المقاولات، في البرنامج التدريبي لعام 2023، الذي بدأ اعتباراً من 21 يناير الماضي ويستمر على مدى 3 أشهر، علماً أن 3 قيادات نسائية في البنك شاركت العام الماضي وهم دلال الدوسري ونوره الحوطي ومروة حاجيه.

ويعد برنامج اعداد مدراء الشركات لمجالس الإدارة فريد من نوعه، والذي تم تصميمه لتزويد المشاركين بأدوات لمعالجة وتحسين ممارسات حوكمة الشركات، والتي تؤثر على التخطيط طويل المدى، ويغطي مجموعة واسعة من قضايا حوكمة الشركات، ويساعد المتدربين على اكتساب أدوات الإشراف الاستراتيجي والرقابة الإدارية، والتعرف على دور مجلس الإدارة في الإفصاح والشفافية، وفهم كيفية حماية حقوق المساهمين.

ويركز البرنامج على تحديات حوكمة الشركات التي تواجهها الشركات وأفضل الممارسات التي يمكن أن تخفف من هذه التحديات، حيث يتجاوز البرنامج النظريات الأساسية ويقدم موجزاً عملياً، لأبعاد حوكمة الأعمال الأساسية التي يمكن تنفيذها.

وبهذه المناسبة، أكدت مدير عام إدارة الموارد البشرية سلمى الحجاج إن بنك الخليج حريص على تمكين المرأة، من خلال مساعدة المواهب والكوادر المتميزة من القيادات النسائية في البنك في المشاركة في البرامج التدريبية المتخصصة، لاسيما التي تنظمها المؤسسات الدولية الرائدة وفي مقدمتها مؤسسة التمويل الدولية.

وقالت " فخورون بمشاركة قيادات نسائية من البنك في البرنامج التدريبي "اعداد مدراء الشركات لمجالس الإدارة" للعام الثاني على التوالي، لما يتمتع به من رصانة علمية، وما يوفره من خبرات للمتدربين، لاسيما من النساء، إذ يفتح لهم أفاقاً جديدة حول المناصب القيادية.

وأشارت إلى أن تمكين المرأة في مكان العمل يزيد قاعدة المواهب والخبرات داخل البنك، إلى جانب زملائهن من الرجال، ما يوسع دائرة الأفكار والابتكارات في مختلف الأنشطة، ويخلق منافسة ايجابية للوصول إلى المراكز الريادية، ما يدعم قدرة البنك على اتخاذ قرارات تسهم في تحقيق الخطط الإستراتيجية وإنجاز الأهداف المنشودة.

واختتمت الحجاج تصريحاتها بالقول " اهتمام بنك الخليج بالمرأة يأتي انطلاقاً من إستراتيجية 2025، وأهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة، كونه أحد الموقعين على مبادئ تمكين المرأة والمساواة بين الجنسين في مكان العمل والمجتمع ".

تتمثل رؤية بنك الخليج في أن يكون البنك الرائد في الكويت، من خلال مشاركة موظفيه في العمل في بيئة شاملة ومتنوعة لتقديم خدمة عملاء ممتازة، مع الحرص على خدمة المجتمع بشكل مستدام. وبفضل الشبكة الواسعة من الفروع والخدمات الرقمية المبتكرة التي يحظى بها البنك، يمنح عملائه حق اختيار كيفية ومكان إتمام معاملاتهم المصرفية، مع ضمان الاستمتاع بتجربة مصرفية بسيطة وسلسة.

ويلتزم بنك الخليج بدعم الاستدامة على المستوى المجتمعي والاقتصادي والبيئي، في مبادرات يتم اختيارها وتحديدها إستراتيجياً، بما يعود بالنفع عليه بشكل خاص، وعلى البلاد بشكل عام، كما يدعم رؤية الكويت 2035 «كويت جديدة»، ويعمل مع الجهات المختلفة لتحقيقها على أرض الواقع.