الكويت، 28 نوفمبر 2018: أطلق بنك الخليج النسخة الخامسة لبرنامجه "أجيال" لتطوير الخريجين للعام الخامس على التوالي. سيقام البرنامج الآن في نسخته الخامسة على مدى ستة أشهر مع دفعة جديدة من المتدربين الذين مضى على عملهم في البنك سنة واحدة إلى أربعة سنوات. يهدف البرنامج إلى صقل مهارات المشاركين ومساعدتهم على تطوير وتوسيع نطاق النمو لديهم على المستويين المهني والشخصي.

عقدت جلسة التوجيه للبرنامج في جامعة الخليج للعلوم والتكنولوجيا، بحضور فريق الإدارة العليا لدى بنك الخليج الذين تمنوا للمتدربين المشاركين هذا العام التوفيق والنجاح في البرنامج وبوظائفهم لدى البنك.

صرحت السيدة سلمى الحجاج، مدير عام إدارة الموارد البشرية لدى بنك الخليج قائلةً: "يعمل برنامج “أجيال" باستمرار على تطوير الكوادر الوطنية وتعزيز مستوى أدائهم في مجال العمل المصرفي، كما ونفتخر برؤية العديد من قصص النجاح داخل البنك على مر السنوات الماضية. وأضافت: "يؤمن بنك الخليج بضرورة تمكين المواهب الكويتية وتدريبهم للارتقاء إلى أفضل المستويات، وبالتالي المساهمة في تحقيق الأهداف وتجاوز التوقعات التي عليها في القطاع المصرفي."

بالإضافة إلى البرنامج، قام بنك الخليج بإطلاق النسخة الثانية من برنامج التوجيه والإرشاد الوظيفي، بحيث يشارك من خلاله أفراد متطوعين للبرنامج بخبراتهم وإرشاداتهم النصح والمشورة للموظفين المتدربين الجدد، مما يسهم في تزويدهم برؤية ثاقبة حول توقعات البرنامج، من أجل تعزيز حياتهم ومسارهم الوظيفي داخل البنك.

ومن جهتها معلقةً على برنامج التوجيه والإرشاد، صرحت السيدة جنة المطر، مساعد مدير عام الموارد البشرية لدى بنك الخليج قائلةً: " في التعامل مع جيل الالفية من الشباب، هناك قيمة ثابتة نحو تزويدهم بتبادل عنصر التوجيه والإرشاد الذي يتيح لهم استيعاب مفاهيم البرنامج بشكل أفضل، والسماح لهم باكتساب المعرفة والخبرة من تجارب الموجهين ممن أكملوا البرنامج بنجاح. في نهاية المطاف، يعمل البرنامج على بناء علاقة إرشادية مبنية على القيمة بين الموظفين، لتعزيز حياتهم المهنية والتواصل بشكل أفضل فيما بينهم داخل البنك."

لمعرفة المزيد حول مبادرات بنك الخليج، يرجى زيارة موقع البنك الإلكتروني www.e-gulfbank.com أو حسابات البنك على مواقع التواصل الاجتماعي.