الكويت 26 يونيو 2011: أعلن بنك الخليج اليوم عن فوزه بجائزة "أفضل برامج تطوير للموظفين" المرموقة من مجلة "بانكر ميدل إيست"، وهي المجلة المالية الرائدة في المنطقة والمتخصصة في الصناعة المصرفية. وقد تسلّم البنك هذه الجائزة خلال حفل توزيع الجوائز الذي أقامته مجلة بانكر ميدل إيست في فندق ريتز كارلتون في إمارة دبي يوم 22 يونيو 2011، حيث تمّ اختيار الفائزين من قبل لجنة تحكيم مكونة من خبراء عالميين من وكالات التصنيف الدولية وبعض المراكز المالية البارزة في المنطقة.

وبهذه المناسبة، قال السيد/ عمر البسام - مساعد مدير عام الموارد البشرية في بنك الخليج: "نعتزّ جداً بفوزنا بهذه الجائزة المرموقة من مجلة بانكر ميدل إيست وما تمثله من تقدير واعتراف عالمي. ويعتبر هذا الفوز إنجازاً هاماً بالنسبة لنا وهو يؤكد التزامنا باستراتيجية الموارد البشرية بعيدة المدى التي يعتمدها البنك في مجال التوظيف وتطوير المهارات والاستثمار في أفضل الكوادر."

وأضاف البسام: "إن التزام بنك الخليج بالتميز في خدمة العملاء، وتطوير الحلول المصرفية المبتكرة والملائمة لاحتياجات العملاء هو التزام في صميم القيم الأساسية التي يتمسك بها البنك منذ فترة طويلة. كما أنّ موظفينا يشكلون العمود الفقري لمؤسستنا، الأمر الذي يؤكد أهمية الاستثمار في مهاراتهم والارتقاء بها، بما ينعكس بصورة مباشرة في جودة أدائهم وقدرتهم على تنفيذ التزاماتنا وتقديم أفضل الخدمات إلى عملائنا."

واختتم قائلاً: "وتعكس هذه الجائزة الجهود التي بذلها أفراد كثر على مدى فترة زمنية طويلة. ويحدوني عظيم الفخر والاعتزاز بالتقدم الذي حققه البنك بفضل الاهتمام بموظفيه واستطلاع آرائهم، وتوفير التدريب الراقي وسبل التحفيز الضرورية ليتبوأ البنك مكانته الحالية كمؤسسة قوية وحيوية."

وتعكس جائزة "أفضل برامج تطوير للموظفين" نجاح استراتيجية بنك الخليج في التركيز على صقل مهارات موظفيه وتطوير قدراتهم وتعزيز معرفتهم على المدى البعيد، وذلك إيماناً من البنك بأهمية الارتقاء بموارده البشرية من خلال تتبع احتياجات الموظفين، والوقوف على الأمور ذات الإهتمام وتوفير التدريب والتشجيع بشكل متواصل. فالموظفون الراضون والواثقون من ديمومة عملهم هم أكثر تحمساً وقابلية للإسهام في نجاح المؤسسة. ويولي بنك الخليج أهمية كبرى لتدريب الموظفين وهو يسعى دائماً إلى إيجاد طرق جديدة للنهوض بمسيرتهم المهنية وتعزيز قدراتهم.

ويأتي إعلان اليوم تتويجاً لعدد من الجوائز المرموقة التي فاز بها بنك الخليج في مجال الموارد البشرية والتي تبرز نجاح الاستراتيجية التي وضعها البنك. ففي أواخر العام 2010، حقق بنك الخليج إنجازاً غير مسبوق له حين فاز بجائزة "إحلال وتوطين الوظائف" للسنة السادسة على التوالي من مجلس وزراء العمل والشؤون الاجتماعية بدول مجلس التعاون الخليجي. هذا بالإضافة إلى جائزة " "أفضل جهة توظيف" التي نالها خلال الحفل الثاني لتوزيع جوائز التميّز في الموارد البشرية لدول مجلس التعاون الخليجي الذي عقد على هامش مؤتمر قمة الشرق الأوسط الخامس للموارد البشرية.

كما أطلق بنك الخليج في عام 2010 برنامجاً جديداً في إطار تنمية موارد البشرية وهو برنامج "التوجيه من أجل النجاح". ويهدف هذا البرنامج المبتكر إلى تعزيز وتطوير المواهب الحالية والمرتقبة في البنك، وهو برنامج مصمم بشكل خاص، وقائم على أساس الخبرة والقيادة حيث يتم اكتشاف واختيار الموجهين ومتلقي التوجيه ومن ثم تطويرهم والمحافظة عليهم ككوادر للبنك.

ويوفّر بنك الخليج دورات تدريبية متخصصة لموظفيه لتعزيز قدراتهم ضمن الدوائر التي يعملون فيها. كما أسس البنك برنامج جوائز "STAR" التي يمنحها لموظفيه المتفوقين في الأداء، أفراداً أو مجموعات، والذين اتخذوا مبادرات تخطت الواجب أو حققوا إنجازات تعتبر قدوة يحتذي بها الآخرون.

هذا وتمنح مجلة "بانكر ميدل إيست" جوائزها المرموقة كل عام لمؤسسات المنطقة التي تقدم مستويات استثنائية من خدمة العملاء والابتكار في مختلف القطاعات، بدءاً من المنتجات المصرفية الأساسية إلى خدمات الاستثمار المتطورة. وتجدر الإشارة إلى أن جوائز "بانكر ميدل إيست" قد وضعت في الأساس لتحديد أرقى المعايير في مجال الصناعة المصرفية. حيث تتولى لجنة التحكيم ترشيح البنوك والمؤسسات المالية التي أظهرت تقدماً باهراً ونجاحاً فائقاً على مدى الاثني عشر شهراً السابقة لمنح الجوائز.