الكويت، 2 ديسمبر2007: فاز مدير عام الموارد البشرية في بنك الخليج ، السيد/ سرور السامرائي، بجائزة "المساهمة المتميزة للموارد البشرية للشرق الأوسط"، وذلك في اجتماع قمة مدراء الموارد البشرية في الشرق الأوسط المنعقد في أبو ظبي. ويتم خلال اجتماع القمة السنوي لمدراء الموارد البشرية للشرق الأوسط تكريم الشخصيات التي تحقق إنجازات مميزة في إدارة وتطوير رأس المال البشري، وذلك تقديراً للدور الحساس الذي تلعبه الموارد البشرية في نجاح أية شركة . وبمناسبة تلقيه للجائزة، قال السيد/ السامرائي: "أشعر بالاعتزاز لتلقي هذه الجائزة بالنيابة عن فريق العمل في إدارة الموارد البشرية لبنك الخليج، فجودة مصرفنا وخدماتنا تعتمد على جودة وحماس والتزام موظفينا. ومهمتنها هي ضمان حصولهم على أفضل فرص التدريب وتطوير المهارات ، بما ينعكس إيجاباً على حياتهم العملية". وقد تلقى السيد/ السامرائي التقدير على جهوده المبذولة لوضع استراتيجية مبتكرة للموارد البشرية في بنك الخليج، تضمنت مبادرات مختلفة مثل "برنامج التخطيط للقيادة"، الذي يحدد الموظفين المرشحين لتولي مناصب قيادية في المستقبل. وكانت نتيجة هذا البرنامج أن قامت "إرنست ويونغ" بمنح بنك الخليج درجة 76% لنواحي التخطيط للقيادات والإحلال الوظيفي ، وذلك في دراسة مسحية أجريت مؤخراً، مقارنةً بنسبة 51% لمنطقة الشرق الأوسط بشكل عام. ونتيجةً لالتزام فريق الموارد البشرية لبنك الخليج بسياسة توطين الوظائف في القطاع الخاص، فقد تجاوز البنك النسبة المستهدفة للعمالة الوطنية ، مما أدى إلى فوزه بجائزة التوطين والإحلال الوظيفي لدول مجلس التعاون الخليجي لسنتين متتاليتين. كما قام السيد/ السامرائي بطرح برنامج داخلي "لتطوير الإدارة" بهدف إثراء القدرات لدى قياديي بنك الخليج في المستقبل. وقد قامت هيئة التحكيم في المؤتمر بتقييم الفائز في مجالات الإبداع والابتكار، والتأثير الإيجابي على المؤسسة، والاستخدام الأمثل والفعال للموارد، ومساهمة الموارد البشرية بشكل عام في نجاح المؤسسة. وبهذه المناسبة، علق رئيس المدراء العامين والرئيس التنفيذي لبنك الخليج، السيد/ لويس مايرز قائلا: "تعكس هذه الجائزة العمل المتميز الذي يقوم به الزميل/ سرور وفريقه. ونحن نشعر بالاعتزاز لالتزامنا بتطوير موظفينا وجهودنا الريادية المبذولة لتحقيق أعلى مستويات التوطين والإحلال الوظيفي في البنك". Surour HRaward